Demande d'accommodement en milieu de travail
Chez Sherwin-Williams, nous sommes dévoués à notre engagement continu à améliorer nos programmes et processus d’entreprise afin d’atteindre l’excellence.
Canadian Injury Management Services (CIMS) travaillera pour soutenir à la fois la Compagnie et vous pour ce qui touche à votre accommodement en milieu de travail. La vision de CIMS est d’offrir aux employés un programme juste et cohérent qui aidera nos employés, pendant la durée de leur rétablissement et processus d’accommodement.
CIMS est un leader en gestion de l’incapacité ayant plus de 30 années d’expérience dans le soutien des employeurs et des employés à travers l’Amérique du Nord. Leur équipe de professionnels certifiés expérimentés et compétents en gestion de l’incapacité sont prêts à vous offrir du soutien.
Téléchargements des demandes d’accommodements en milieu de travail
- Sherwin-Williams – Trousse d’accomodements de l’employé(e).pdf
- Sherwin-Williams -Processus d’accommodement en milieu de travail.pdf
- Formulaire de référence de Sherwin-Williams (remplissable à l’écran).pdf
Coordonnées de CIMS :
Krishna Patel
Gestionnaire des cas d’invalidité
Sans-frais: 1-800-839-6448 ext 424
Télécopieur: 289.304.9052
Courriel: kpatel@canadianinjury.com
Encore une fois, toute l’information médicale est traitée avec le plus haut degré de confidentialité et seuls les niveaux de capacité sont partagés avec Sherwin-Williams, afin que nous puissions déterminer si vous vous qualifiez pour un paiement continu et que vous nous permettiez de travailler avec vous relativement à votre accommodement.
Ils font maintenant partie du processus d’accommodement de Sherwin-Williams, et pour accéder à cet avantage, vous devez leur répondre lorsqu’ils communiquent avec vous.
Si vous avez des questions, communiquez avec votre superviseur/équipe des RH.