Régime d’épargne et d’actionnariat des employés

Admissibilité

Un salarié permanent à temps plein ou à temps partiel peut adhérer au régime immédiatement à l’embauche chez Sherwin-Williams. Après un an de service ininterrompu chez S-W, vous êtes admissible aux cotisations de contrepartie de l’entreprise. Vous devez choisir de participer à ces régimes. La Canada Vie fait parvenir à tous les nouveaux employés des renseignements sur l’adhésion au RPEB et au REER. Pour plus d’information, appelez la ligne d’accès de la Canada Vie au 1 800 724-3402, de 8 h à 20 h HE.

Vos contributions

Vous pouvez cotiser au régime au moyen de retenues salariales immédiatement à l’embauche. Ces cotisations ne doivent pas dépasser 20 % de votre salaire. Vous pouvez répartir vos cotisations dans le RPEB, le REER ou le RERC selon les différentes options de placement offertes par la Canada Vie, fournisseur du régime. Vous pouvez changer vos options de placement n’importe quand en appelant la Canada Vie. Vous pouvez également verser des cotisations forfaitaires sous forme de chèque directement au programme. Ces cotisations forfaitaires ne sont toutefois pas admissibles aux cotisations de contrepartie de l’entreprise.

Cotisasions de contrepartie de l’entreprise

La contrepartie de l’entreprise vous aide à maximiser vos économies. Une fois que vous avez terminé un an d’emploi ininterrompu, votre employeur versera l’équivalent de 50 % de la première tranche de 7 % (jusqu’à un maximum de 3,5 %) de vos cotisations. Vous pouvez répartir la cotisation de l’employeur entre le RPEB ou le REER, pourvu que la répartition soit de 100 % au total.

Acquisition

L’acquisition vous donne droit aux fonds versés dans votre compte de régime. Cela signifie que vous pouvez retirer le solde acquis dans le compte au moment de quitter l’entreprise. L’acquisition des droits à vos cotisations et aux cotisations de contrepartie de l’entreprise est totale et immédiate, et ce, en tout temps.

Accès aux fonds en cours d’emploi

Vous pouvez retirer toute portion de vos cotisations et toute cotisation de contrepartie de l’entreprise acquise en tout temps, moyennant le paiement de frais de retrait de 25 $

Accès au fond quand vous quittez l’entreprise

Si vous prenez votre retraite et quittez l’entreprise, vous pouvez choisir de retirer le contenu de votre compte en tout temps après la date de votre retraite. Si vous quittez l’entreprise pour toute autre raison que la retraite, vous devrez communiquer avec la Canada Vie pour leur indiquer quoi faire avec ces sommes.

Désignation de bénéficiaire

Si vous n’avez pas déjà procédé à la désignation de vos bénéficiaires concernant votre Plan, ou si vous avez vécu un évènement marquant tel que le mariage, divorce, naissance d’un enfant, décès dans la famille, il serait temps de modifier votre désignation de bénéficiaires. Vous pouvez mettre à jour votre liste de bénéficiaires en appelant le service à la clientèle de la Canada Vie au 1-800-724-3402 de 8h le matin à 8h le soir heure de l’Est ou visiter le site www.grsaccess.com

Vos placements dans le régime d’épargne et d’actionnariat des employés dans le régime de retraite à cotisation déterminée

Vous pouvez répartir l’ensemble de vos cotisations dans les différents régimes. Ces régimes vous offrent une grande variété de fonds représentant l’ensemble des principales classes d’actif (placements à court terme, obligations et actions). Puisque les options de fonds sont sujettes à changement, vous recevrez une liste complète des options de fonds disponibles une fois que vous serez admissible au régime. Vous pouvez changer la répartition de vos cotisations n’importe quel jour ouvrable.

•  Canada Vie – Vos REER et RPEB